Guía del Instructor de Empresa
El objeto fundamental de la FCT es el acercamiento de los alumnos a las condiciones reales de un puesto de trabajo. Dando por entendido que la relación alumno-empresa es meramente formativa, la función del instructor designado por la empresa para el seguimiento de las prácticas del alumno es esencialmente la de favorecer su aprendizaje de las capacidades profesionales básicas, que va a requerir para su incorporación al entorno productivo.
Para cumplir este objetivo, el instructor debe conocer / pactar con el tutor del centro, un programa formativo que quedará reflejado en un documento (anexo II) cuyo cumplimiento será responsabilidad de ambas partes.
Antes de iniciar las prácticas, el centro educativo y la empresa deberán establecer un contrato (convenio o concierto de colaboración: anexo CC) donde se establecen las clausulas legales que rigen la FCT. Dicho concierto tendrá validez indefinida, no siendo necesario renovarlo en posteriores relaciones con la empresa. Sólo será necesario, para cada periodo de prácticas, la firma de un documento (anexo I) donde se establecen los alumnos que han de realizar las prácticas en la empresa.
Periódicamente, habitualmente cada 15 días, el tutor visitará la empresa para observar la evolución del alumno y el seguimiento del programa formativo. Por su parte, los alumnos cumplimentarán y remitirán al centro una hoja semanal de seguimiento (anexo IV) que deberá ir firmada en conformidad por el instructor de la empresa.
Una vez finalizadas las prácticas el tutor de acuerdo con las observaciones del instructor elaborará un documento final de evaluación (anexo III) donde se establece la aptitud de los alumnos que han realizado las prácticas en la empresa.
Al margen de la relación personal con el tutor del centro, los instructores pueden expresar su opinión a través de la encuesta final de satisfacción que le será remitida por el tutor o bien a través de un formulario de quejas y sugerencias que pueden cumplimentar en papel o telemáticamente a través de este enlace.
Para más información consulte la guía de referencia para el instructor de empresa.